{"id":5080,"date":"2017-01-30T23:04:09","date_gmt":"2017-01-30T23:04:09","guid":{"rendered":"http:\/\/mintzlawfirm.com\/?page_id=5080"},"modified":"2026-06-22T10:47:33","modified_gmt":"2026-06-22T10:47:33","slug":"compensacion-a-los-trabajadores","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/es\/lesion-de-trabajo\/compensacion-a-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Compensaci\u00f3n a los Trabajadores"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Si usted o un ser querido ha sido lesionado o enfermado debido a las condiciones de trabajo inseguras, no debe ser considerado responsable del tratamiento m\u00e9dico. Su empleador est\u00e1 obligado por la ley estatal y federal para mantener un ambiente de trabajo seguro y para cubrir las lesiones relacionadas con el trabajo en virtud de sus propias p\u00f3lizas de seguros.<\/p>\r\n<p>Algunas de las lesiones y enfermedades m\u00e1s comunes relacionadas con el trabajo son:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Resbalones y ca\u00eddas<\/li>\r\n<li>Los accidentes de andamios<\/li>\r\n<li>Los accidentes de soldadura de varilla<\/li>\r\n<li>Los accidentes de gr\u00faas<\/li>\r\n<li>Los accidentes equipos peligrosos o defectuosos<\/li>\r\n<li>Electrocuci\u00f3n<\/li>\r\n<li>Exposici\u00f3n de Residuos Peligrosos<\/li>\r\n<li>P\u00e9rdida de la audici\u00f3n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Si bien estos son causas frecuentes de lesiones en el lugar de trabajo, hay muchas situaciones en las que usted o un ser querido tiene derecho a beneficios de compensaci\u00f3n del trabajador. Si usted cree que ha sido v\u00edctima de un accidente de trabajo, es importante buscar un abogado inmediatamente.<\/p>\r\n<div class=\"black-quote uk-text-center\"><div class=\"uk-container uk-container-center\">&#8220;Su empleador est\u00e1 obligado por la ley estatal y federal para mantener un ambiente de trabajo seguro y para cubrir las lesiones relacionadas con el trabajo bajo sus propias p\u00f3lizas de seguros.&#8221;<\/div><\/div>\r\n<p><b>Los beneficios de la p\u00e9rdida de salarios<br \/><\/b><br \/>Adem\u00e1s de cubrir sus gastos m\u00e9dicos, las leyes de compensaci\u00f3n de los trabajadores que los patrones proporcionen alivio financiero a los empleados lesionados que han sido necesarios para faltar m\u00e1s de tres d\u00edas de trabajo como resultado directo de estas lesiones. Si este es el caso para usted, usted tiene derecho a un 66,6% (2\/3) de su salario semanal de beneficios por incapacidad temporal. <b>Cambio de un m\u00e9dico autorizado<br \/><\/b><br \/>Si no est\u00e1 satisfecho con el tratamiento que est\u00e1 recibiendo de su m\u00e9dico autorizado, usted tiene el derecho de solicitar un cambio a otro proveedor en la lista designada por el empleador dentro de los 90 d\u00edas siguientes a la fecha de la lesi\u00f3n. Tambi\u00e9n puede solicitar el cambio a un m\u00e9dico personal. Si la compa\u00f1\u00eda aseguradora de su empleador no se opone a este cambio dentro de los 20 d\u00edas, usted ser\u00e1 libre para trabajar con un m\u00e9dico de su elecci\u00f3n. Por \u00faltimo, tiene la opci\u00f3n de cambiar de m\u00e9dico en cualquier momento, siempre y cuando se obtenga la autorizaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda aseguradora de su empleador o de un juez administrativo. No se sienta atrapado en el tratamiento de un m\u00e9dico que desconf\u00eda o no le gusta. <b>Beneficios permanentes<br \/><\/b><br \/>En el caso de que su lesi\u00f3n relacionada con el trabajo ha dado lugar a una incapacidad permanente o deterioro, que pueden ser elegibles para recibir beneficios permanentes. No acepte la determinaci\u00f3n de la cantidad que se han visto afectados por la lesi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n de trabajadores. D\u00e9janos hacer el trabajo por ti. <b>Luchar sin temor<br \/><\/b><br \/>Demasiados empleados se niegan a solicitar los beneficios de compensaci\u00f3n al trabajador por miedo a las represalias del empleador. Es ilegal que un empleador despida que sin causa justificada, y no pueden dejar ir s\u00f3lo para salir de pagar por sus lesiones. Vamos a hacer copias de seguridad y aseg\u00farese de que su empleador se encarga de que despu\u00e9s de haber sufrido lesiones en el trabajo.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si usted o un ser querido ha sido lesionado o enfermado debido a las condiciones de trabajo inseguras, no debe ser considerado responsable del tratamiento m\u00e9dico. Su empleador est\u00e1 obligado por la ley estatal y federal para mantener un ambiente de trabajo seguro y para cubrir las lesiones relacionadas con el trabajo en virtud de&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":7513,"parent":5074,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-service.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_elementor_data":""},"class_list":["post-5080","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Abogado de Compensaci\u00f3n Laboral de Colorado - Mintz Law Firm<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Si se lesion\u00f3 mientras trabajaba, debe buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica inmediata y un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Colorado que le puede ayudar.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/es\/lesion-de-trabajo\/compensacion-a-los-trabajadores\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Abogado de Compensaci\u00f3n Laboral de Colorado - Mintz Law Firm\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Si se lesion\u00f3 mientras trabajaba, debe buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica inmediata y un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Colorado que le puede ayudar.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/es\/lesion-de-trabajo\/compensacion-a-los-trabajadores\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mintz Law Firm\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-22T10:47:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/AdobeStock_52932400.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"654\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"566\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mintzlawfirm.com\\\/es\\\/lesion-de-trabajo\\\/compensacion-a-los-trabajadores\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mintzlawfirm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/01\\\/AdobeStock_52932400.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mintzlawfirm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/01\\\/AdobeStock_52932400.jpg\",\"width\":654,\"height\":566,\"caption\":\"a man in a cast fills out a work injury report\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mintzlawfirm.com\\\/es\\\/lesion-de-trabajo\\\/compensacion-a-los-trabajadores\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.mintzlawfirm.com\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Lesi\u00f3n de Trabajo\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.mintzlawfirm.com\\\/es\\\/lesion-de-trabajo\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Compensaci\u00f3n a los Trabajadores\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mintzlawfirm.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mintzlawfirm.com\\\/\",\"name\":\"Mintz Law Firm\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mintzlawfirm.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.mintzlawfirm.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mintzlawfirm.com\\\/#organization\",\"name\":\"Mintz Law Firm\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mintzlawfirm.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mintzlawfirm.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mintzlawfirm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/ezgif-frame-001.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mintzlawfirm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/ezgif-frame-001.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"Mintz Law Firm\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mintzlawfirm.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Abogado de Compensaci\u00f3n Laboral de Colorado - Mintz Law Firm","description":"Si se lesion\u00f3 mientras trabajaba, debe buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica inmediata y un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Colorado que le puede ayudar.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/es\/lesion-de-trabajo\/compensacion-a-los-trabajadores\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Abogado de Compensaci\u00f3n Laboral de Colorado - Mintz Law Firm","og_description":"Si se lesion\u00f3 mientras trabajaba, debe buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica inmediata y un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Colorado que le puede ayudar.","og_url":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/es\/lesion-de-trabajo\/compensacion-a-los-trabajadores\/","og_site_name":"Mintz Law Firm","article_modified_time":"2026-06-22T10:47:33+00:00","og_image":[{"width":654,"height":566,"url":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/AdobeStock_52932400.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/es\/lesion-de-trabajo\/compensacion-a-los-trabajadores\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/AdobeStock_52932400.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/AdobeStock_52932400.jpg","width":654,"height":566,"caption":"a man in a cast fills out a work injury report"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/es\/lesion-de-trabajo\/compensacion-a-los-trabajadores\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Lesi\u00f3n de Trabajo","item":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/es\/lesion-de-trabajo\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Compensaci\u00f3n a los Trabajadores"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/#website","url":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/","name":"Mintz Law Firm","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/#organization","name":"Mintz Law Firm","url":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/ezgif-frame-001.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/ezgif-frame-001.jpg","width":1920,"height":1080,"caption":"Mintz Law Firm"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5080","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5080"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5080\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5074"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7513"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mintzlawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5080"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}