Abogado de Lesiones de Trabajo en Lakewood

Mintz Law Firm tiene su oficina en Lakewood y lleva más de 30 años representando a trabajadores lesionados en lesiones de trabajo en la ciudad y en todo el Condado de Jefferson. Con atención completa en español y sin costo inicial, nuestro equipo elimina las barreras que impiden a muchos trabajadores hispanohablantes de Lakewood ejercer sus derechos legales después de una lesión en el trabajo.

Tipos de Lesiones de Trabajo Más Comunes en Lakewood

Lakewood tiene varias zonas industriales y comerciales donde se concentran los tipos de empleo con mayor riesgo de lesiones laborales. La zona industrial al norte de la I-70, los complejos de almacenamiento y distribución en el corredor oeste, los sitios de construcción activos a lo largo de Wadsworth Boulevard y los numerosos establecimientos comerciales y de servicios de la ciudad generan una actividad laboral intensa que conlleva riesgos significativos para los trabajadores.

Los tipos de lesiones laborales más frecuentes que atendemos en Lakewood incluyen caídas desde alturas o al mismo nivel en almacenes, bodegas o zonas de carga, lesiones por sobresfuerzo al levantar o transportar objetos pesados en trabajos de manufactura o logística, accidentes con equipos o maquinaria en instalaciones industriales, accidentes de tráfico que ocurren mientras el trabajador está en servicio entregando productos o brindando servicios a clientes de Lakewood, y lesiones por exposición a sustancias químicas o materiales peligrosos en zonas industriales del Condado de Jefferson.

Sus Derechos Como Trabajador Lesionado en Lakewood

En Colorado, la gran mayoría de los empleadores de Lakewood está obligada por ley a mantener un seguro de compensación laboral. Si se lesiona en el trabajo, tiene el derecho de recibir atención médica sin costo inicial para usted, beneficios de ingresos si la lesión le impide trabajar temporalmente, beneficios de discapacidad permanente si la lesión causa una limitación duradera, y beneficios para sus dependientes si la lesión resulta en su fallecimiento. También tiene el derecho de elegir a su propio médico dentro de las limitaciones del sistema de compensación laboral, y en ciertas circunstancias, el derecho de solicitar un cambio de médico si no está satisfecho con la atención recibida.

La División de Compensación de Trabajadores del CDLE ofrece recursos en español para los trabajadores lesionados en Colorado, incluyendo información sobre cómo presentar un reclamo y qué hacer si su empleador no tiene seguro de compensación laboral. Es fundamental reportar su lesión a su empleador de manera oportuna para proteger todos sus derechos bajo este sistema.

Más Allá de la Compensación Laboral: El Reclamo Adicional

Uno de los aspectos más importantes que muchos trabajadores de Lakewood desconocen es que el sistema de compensación laboral puede no ser su única fuente de compensación. El sistema de compensación laboral generalmente prohíbe demandar directamente a su empleador por lesiones en el trabajo, pero si su lesión fue causada en parte por la negligencia de un tercero, es decir, alguien que no es su empleador directo, puede tener el derecho de presentar una demanda de lesiones personales adicional y completamente separada.

Por ejemplo, si usted trabajaba en un almacén de Lakewood y resultó lesionado por el equipo defectuoso de un fabricante, si fue lesionado en un sitio de construcción por la negligencia de un subcontratista independiente, o si fue golpeado por otro vehículo mientras realizaba una entrega en los corredores de Wadsworth o Colfax, puede tener una demanda adicional contra esas partes. Esta demanda adicional puede incluir compensación por dolor y sufrimiento, que el sistema de compensación laboral normalmente no cubre, lo que puede representar una diferencia significativa en la compensación total que recibe. En Mintz Law Firm evaluamos su caso desde ambas perspectivas para asegurarnos de que no pierda ninguna fuente de compensación disponible. Consulte también nuestra sección de accidentes de construcción si su lesión ocurrió en una obra.

La Clasificación Incorrecta Como Contratista Independiente en Lakewood

Un problema que afecta con frecuencia a los trabajadores hispanohablantes en Lakewood es la clasificación incorrecta como contratistas independientes por parte de sus empleadores. Algunos contratistas generales y subcontratistas clasifican a sus trabajadores como independientes para evitar pagar el seguro de compensación laboral obligatorio, los impuestos sobre nómina y otros beneficios que corresponden a los empleados. Si usted fue clasificado como contratista independiente pero en realidad trabaja bajo las órdenes directas de su empleador, en sus instalaciones y siguiendo su horario, es posible que legalmente sea considerado un empleado con todos los derechos que eso implica en Colorado. En Mintz Law Firm hemos ayudado a trabajadores de Lakewood a establecer su condición de empleados y a obtener la compensación que les correspondía.

Mintz Law Firm: Su Abogado de Lesiones de Trabajo en Lakewood

Con nuestra oficina en Lakewood, somos parte de la comunidad que servimos. Conocemos las zonas industriales y de construcción de la ciudad, los riesgos específicos que presentan para los trabajadores y el sistema legal del Condado de Jefferson. El 22.6% de la población de Lakewood es hispana, y en Mintz Law Firm creemos que todos los trabajadores lesionados en Lakewood, sin importar su origen o idioma, merecen acceso a representación legal de calidad.

No paga nada a menos que ganemos su caso. Llámenos hoy para una consulta gratuita en español y cuéntenos lo que ocurrió en su lugar de trabajo en Lakewood.